Nabór wniosków z Krajowego Funduszu Szkoleniowego

Szanowni Państwo,

Powiatowy Urząd Pracy w Zgierzu informuje o naborze w dniach od 30 marca do 03 kwietnia 2026 r. wniosków o przyznanie środków Krajowego Funduszu Szkoleniowego na finansowanie kosztów kształcenia ustawicznego pracowników, pracodawców, osób fizycznych prowadzących działalność gospodarczą, osób świadczących usługi na podstawie umów cywilnoprawnych.

Wnioski o przyznanie środków z KFS należy składać wyłącznie elektronicznie do Powiatowego Urzędu Pracy właściwego ze względu na siedzibę lub adres prowadzenia działalności przez Wnioskodawcę za pośrednictwem indywidualnego konta na portalu praca.gov.pl wraz z wymaganymi załącznikami.

Wszelka korespondencja pomiędzy Wnioskodawcą, a PUP w Zgierzu będzie prowadzona wyłącznie drogą elektroniczną za pośrednictwem indywidualnego konta Podmiotu na portalu praca.gov.pl.

Wnioski składane w inny niż wymagany, sposób oraz poza wyznaczonym terminem naboru, nie będą podlegały rozpatrzeniu.

Kolejność wpływu nie będzie uwzględniana przy ocenie wniosku.

Przed złożeniem wniosku Wnioskodawca zobowiązany jest zapoznać się z:

  • „Informacją dotyczącą przyznawania środków z Krajowego Funduszu Szkoleniowego w Powiatowym Urzędzie Pracy w Zgierzu w 2026 roku”,
  • „Kartą oceny wniosku o finansowanie działań ze środków KFS” stanowiącą załącznik do ww. Informacji,
  • Klauzulą Informacyjną RODO.

Limit środków Funduszu Pracy, przyznany decyzją Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej na działania finansowane ze środków Krajowego Funduszu Szkoleniowego w roku 2026 wynosi: 1 761 779,00 zł.

Środki KFS przyznane Wnioskodawcy na finansowanie kosztów kształcenia ustawicznego stanowią pomoc udzielaną zgodnie z warunkami dopuszczalności pomocy de minimis. Wsparcie udzielane będzie tym wnioskodawcom, których wnioski spełniają wymagania określone przynajmniej w jednym z przyjętych na rok 2026 Priorytetów:

Priorytety ogólnopolskie:

  1. Poprawa zarządzania i komunikacji w firmie w oparciu o zasady przeciwdziałania dyskryminacji i mobbingowi, rozwoju dialogu społecznego, partycypacji pracowniczej i wspierania integracji w miejscu pracy.
  2. Wsparcie rozwoju umiejętności i kwalifikacji w zawodach określonych jako deficytowe na danym terenie, tj. w powiecie lub w województwie,
  3. Wsparcie kształcenia ustawicznego w związku z zastosowaniem w firmach nowych procesów, technologii i narzędzi pracy, ze szczególnym uwzględnieniem umiejętności cyfrowych, AI oraz tzw. umiejętności zielonych, zwłaszcza gdy powyższe czynniki stanowią zagrożenie utratą pracy.
  4. Wsparcie rozwoju umiejętności i kwalifikacji niezbędnych w sektorze usług zdrowotnych i opiekuńczych oraz wsparcie rozwoju umiejętności i kwalifikacji członków lub pracowników spółdzielni socjalnych oraz pracowników zatrudnionych w przedsiębiorstwach społecznych wskazanych na liście/rejestrze przedsiębiorstw społecznych prowadzonym przez MRPiPS.

Priorytety województwa łódzkiego:

  1. Wsparcie kształcenia ustawicznego osób po 45 roku życia.
  2. Wsparcie kształcenia ustawicznego w zakresie zarządzania i zapobieganie sytuacjom kryzysowym w przedsiębiorstwach.
  3. Wsparcie rozwoju umiejętności i kwalifikacji w obszarach/branżach kluczowych dla rozwoju województwa łódzkiego.

Priorytety powiatu zgierskiego:

  1. Wsparcie kształcenia ustawicznego osób do 35 roku życia.

Wnioski będą oceniane zgodnie z „Kartą oceny wniosku o finansowanie działań ze środków KFS”, aby wniosek mógł być dalej procedowany musi osiągnąć co najmniej 20 pkt. W przypadku, kiedy kwota złożonych wniosków przekroczy kwotę dostępnych środków, realizowane będą wnioski z najwyższą liczbą punktów.

Wnioski zostaną rozpatrzone do dnia 05 czerwca 2026 roku z możliwością przedłużenia tego terminu w przypadku dużej ilości złożonych wniosków, o czym poinformujemy odrębnym komunikatem.

Życzenia Wielkanocne

Wsparcie Beneficjentów LGD „PRYM”

Lokalne Grupy Działania (LGD) odgrywają istotną rolę w rozwoju obszarów wiejskich, wspierając inicjatywy oddolne
i aktywizując społeczności lokalne. LGD „PRYM” jest  jedną  z takich grup, która działa na rzecz rozwoju lokalnego poprzez wdrażanie Lokalnej Strategii Rozwoju (LSR).

LGD to partnerstwo trójsektorowe, które łączy przedstawicieli sektora publicznego, społecznego i gospodarczego. Ich głównym zadaniem jest realizacja Lokalnej Strategii Rozwoju – dokumentu określającego cele, priorytety oraz kierunki rozwoju danego obszaru.

Lokalna Strategia Rozwoju w LGD „PRYM” koncentruje się m.in. na: wspieraniu przedsiębiorczości, rozwoju infrastruktury lokalnej lecz również na aktywizacji społecznej mieszkańców czy promocji dziedzictwa kulturowego i turystycznego. W roku ubiegłym przeprowadzono 6 naborów wniosków w ramach wdrażania LSR  LGD”PRYM”. Na rok 2026 zaplanowano kolejne nabory.

O wsparcie mogą ubiegać się m.in.:

  • osoby fizyczne planujące rozpoczęcie działalności gospodarczej,
  • przedsiębiorcy chcący rozwijać swoją firmę,
  • organizacje pozarządowe,
  • jednostki samorządu terytorialnego.

Warunkiem jest realizacja projektu zgodnego z celami LSR oraz na obszarze działania LGD „PRYM”.

Proces przyznawania środków opiera się na kilku kluczowych zasadach:

  • Transparentność – wszystkie nabory są publicznie ogłaszane, a kryteria wyboru jasno określone;
  • Konkurencyjność – wnioski są oceniane punktowo, a dofinansowanie otrzymują najlepiej ocenione projekty;
  • Zgodność z LSR – projekt musi wpisywać się w cele strategii;
  • Lokalność – preferowane są inicjatywy przynoszące korzyści społeczności lokalnej.

Proces naborów wniosków w LGD „PRYM” przebiega zazwyczaj według następujących etapów:

  1. Ogłoszenie naboru – publikowane na stronie internetowej LGD.
  2. Przygotowanie wniosku – wnioskodawca przygotowuje wniosek w systemie PUE.
  3. Złożenie dokumentów – w określonym terminie, za pomocą PUE.
  4. Ocena wniosków – przeprowadzana przez Radę LGD według ustalonych kryteriów.
  5. Wybór projektów – lista złożonychwniosków i decyzja o przyznaniu dofinansowania.
  6. Podpisanie umowy i realizacja projektu.

LGD „PRYM” zapewnia także pomoc doradczą dla osób zainteresowanych aplikowaniem. Obejmuje ona zarówno konsultacje indywidualne,szkolenia i warsztaty,jak również

pomoc w zakresie przygotowania,realizacji i rozliczenia projektu.

Działalność LGD „PRYM” stanowi realną szansę na rozwój lokalnych inicjatyw i poprawę jakości życia mieszkańców. Kluczowe znaczenie ma jednak właściwe przygotowanie wniosku oraz znajomość zasad i procedur obowiązujących w ramach LSR. Dlatego tak ważne jest aktywne korzystanie z dostępnych źródeł informacji i wsparcia oferowanego przez LGD.Wszelkie informacje dostępne są na stronie internetowej LGD „PRYM”, w szczególności w Poradniku Beneficjenta oraz w zakładce „Nabory”.

Podsumowanie szkoleń dla Beneficjentów Interwencji I.13.1 LEADER

W dniach 18 oraz 25 marca 2026 r. odbyły się szkolenia online skierowane do Beneficjentów Interwencji I.13.1 LEADER, zorganizowane przez Samorząd Województwa Łódzkiego. Spotkania miały na celu wsparcie uczestników
w prawidłowej realizacji projektów oraz rozwianie wątpliwości związanych z procedurami administracyjnymi.

Podczas szkoleń szczegółowo omówiono zasady sporządzania wniosku o płatność (WOP), zwracając uwagę na najczęściej pojawiające się błędy oraz dobre praktyki w przygotowywaniu dokumentacji. Istotnym elementem spotkań była również tematyka związana z weryfikacją postępowań o udzielanie zamówień publicznych, która wzbudziła duże zainteresowanie uczestników.

Szkolenia miały formę interaktywną, co umożliwiło Beneficjentom zadawanie pytań i uzyskanie bezpośrednich odpowiedzi od ekspertów. Dzięki temu uczestnicy mogli lepiej zrozumieć wymagania formalne oraz uniknąć potencjalnych nieprawidłowości w realizacji swoich projektów.

Dla osób, które nie mogły wziąć udziału w spotkaniach lub chciałyby wrócić do omawianych zagadnień,
Samorząd Województwa Łódzkiego udostępnił materiały szkoleniowe. Są one dostępne w zakładce „Poradnik Beneficjenta” oraz poprzez dedykowane linki do szkoleń dotyczących WOP i zamówień publicznych w ramach PS WPR.

Szkolenie WOP-WPR

Szkolenie ZP-WPR

Zachęcamy do korzystania z dostępnych materiałów edukacyjnych, które stanowią cenne wsparcie w prawidłowej realizacji projektów w ramach LEADER.

Aktualizacja Harmonogramu naborów w 2026 roku

Szanowni Państwo,

Na stronie głównej, w zakładce „Nabory”, dostępny jest na bieżąco aktualizowany harmonogram wniosków o przyznanie wsparcia w ramach interwencji L.13.1 LEADER/RLKS realizowanej w ramach PS WPR na lata 2023–2027.

Zgodnie z opublikowanym harmonogramem, pierwsze nabory wniosków w 2026 roku obejmowały działania związane z realizacją Celu 1, czyli tworzeniem potencjału dla rozwoju turystyki i  zielonej gospodarki w dorzeczu Warty, Neru i Bzury do 2027 roku. Dotyczyły one następujących przedsięwzięć:

  • Rozwój Marki Lokalnej „SMAK WSI”,
  • Tworzenie Sieci Lokalnej Informacji Turystycznej „SLiT” w dorzeczu Warty, Neru i Bzury do 2027r.

Kolejne nabory wniosków planowane są na trzeci kwartał 2026r.  i obejmować będą realizację Celu 2, czyli podniesienie jakości życia i pobudzenie zaangażowania mieszkańców dla oddolnych inicjatyw do 2027r.

Realizacja Celu 2 dotyczyć będzie następujących przedsięwzięć:

  • Nowoczesne cyrkularne wsie i miasteczka,
  • Aktywni dla siebie i eko – regionu

Wysokość dofinansowania oraz wymagany wkład własny niezmiennie są zależne od zakresu planowanych działań.

Warunki przyznawania pomocy zostały dla Państwa zebrane i udostępnione na stronie w Poradniku Beneficjenta. Poradnik dostępny również:

www.lgdprym.pl/poradnik-beneficjenta/

Serdecznie zapraszamy do składania wniosków i śledzenia Aktualności.

Projekt pn.”Łódzka Akademia KGW”

 

Szanowni Państwo,

Zarząd Województwa Łódzkiego ma przyjemność zaprosić Koła Gospodyń Wiejskich z terenu województwa łódzkiego do udziału w wyjątkowym projekcie pn. „Łódzka Akademia KGW”.

Projekt rozpoczyna się  od bezpłatnych, dwudniowych szkoleń realizowanych pod hasłem: „KGW – nowoczesna marka, budowana tradycją”.

Szkolenia skierowane są do osób aktywnie działających w KGW, które chcą rozwijać swoje kompetencje oraz skutecznie promować działalność swojego Koła.

W trakcie szkolenia uczestnicy:

  • poznają zasady budowania rozpoznawalnej marki KGW,
  • dowiedzą się, jak efektywnie promować działalność w mediach społecznościowych,
  • nauczą się tworzyć angażujące posty i materiały promocyjne,
  • poznają praktyczne zasady wykonywania estetycznych zdjęć potraw (m.in. kadrowanie, światło, kompozycja), które przyciągają uwagę odbiorców,
  • wezmą udział w warsztatach i ćwiczeniach praktycznych,
  • wymienią się doświadczeniami z innymi aktywnymi osobami z regionu.

Terminy i lokalizacje szkoleń:

  • Strefa A (powiaty: brzeziński, kutnowski, łęczycki, łowicki, pabianicki, poddębicki, zgierski)
    16–17 kwietnia 2026 r. – powiat brzeziński (miejsce realizacji szkolenia)
  • Strefa B (powiaty: bełchatowski, łaski, pajęczański, sieradzki, wieluński, wieruszowski, zduńskowolski)
    26–27 marca 2026 r. – powiat wieluński (miejsce realizacji szkolenia)
  • Strefa C (powiaty: łódzki wschodni, opoczyński, piotrkowski, radomszczański, rawski, skierniewicki)
    27–28 kwietnia 2026 r. – powiat opoczyński (miejsce realizacji szkolenia)

Zgłoszenia przyjmowane są wyłącznie poprzez formularz elektroniczny: https://elodzkie.pl/formularz/formularz-zgloszenia-udzialu-w-szkoleniu-pn-kgw-nowoczesna-marka-budowana-tradycja-i-konkursie-pn-kgw-historie-pelne-pasji

Dodatkowo uczestnicy szkoleń będą mieli możliwość wzięcia udziału w konkursie „KGW – historie pełne pasji”, polegającym na przygotowaniu posta promującego działalność swojego Koła.

Na zwycięzców czekają atrakcyjne nagrody – udział w warsztatach kulinarnych prowadzonych przez znanego szefa kuchni podczas wydarzenia „Folkowe Łódzkie – Święto Wsi”, które odbędzie się 21 czerwca 2026 r. w Głownie.

Więcej informacji, regulamin oraz zasady zgłoszeń i udziału dostępne są na stronie: https://www.lodzkie.pl/wpr/rusza-lodzka-akademia-kgw

Zachęcamy również do zaglądania na profil na Facebooku „Łódzkie KSOW+” gdzie pojawiają się  informacje
o realizowanych działaniach, w tym szczegóły dotyczące projektu oraz szkoleń dla KGW.